- administrowanie teczkami osobowymi
- przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami prawa pracy
- kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń BHP oraz ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
- prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- nadzór nad prowadzonymi przez Klienta rozliczeniami czasu pracy
- sprawozdawczość dla GUS
- przygotowywanie raportów kadrowych
%